キャリア・ポートレート コンサルティング
「自律した個として強い職業人」をつくる人財教育


代表:村山 昇

doorbell@careerportrait.biz

 

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企業・団体の人財育成ご担当者様へ

研修・講演の受注休止に関するおしらせ

大変申し訳ございませんが

2020年3月まで

​研修実施枠が満杯になっております。

日ごろのご支援まことにありがとうございます。

さて、2018年3月に刊行した『働き方の哲学』がうれしいことに多くの方々に読まれる
こととなり、その影響もあって研修や講演依頼がかなり増えております。

 

いかんせん個人事業で一つ一つの研修をていねいにやっているものですから、
実施できる量に限りがあります。
目下、2020年3月までの研修実施枠がすべて埋まってしまっており、
新規のご相談にお応えできない状況です。


私もそれなりに歳をとりまして、若いころのように動き回ることができません。
有限の体力、有限の時間を考えたとき、
研修を通してさまざまな方と出会っていく時間も大切なのですが、それ以上に、
良い本を遺していくことが本望でもあります。『働き方の哲学』の続刊執筆にも着手
したいと考えております。

 

そうしたことから、当面、新規の研修・講演等の受注を休止させていただこうと
つらい決断いたしました。

受注再開できる状況になりましたら、またお知らせいたします。

誠に勝手を申しますが、なにとぞご理解賜りますようお願い申し上げます。

なお、ご意見・ご要望などはいつでもオープンにしておりますので、

​下記のメールアドレスにお寄せ下さい。




2019年3月
キャリアポートレートコンサルティング 代表

村山 昇

【追記】

個人で独立開業した際、信条として掲げたことは───

 

 いたずらにスピードを求めない。自分本来のリズムを大切にする。
 いたずらに拡大を狙わない。身の丈の規模でいい。
 いたずらに流行を追わない。重心を低くしてどっしり構える。

 

以来、16年間、中身を真に評価して下さるよいお客様に恵まれ、
ほどほどの規模で生業を回してくることができました。

 

私個人がコンサルティング・研修実施を受け持てるのはせいぜい20社程度。
研修日数にしても年間30~40日が限度、というのが経験値です。
それ以上になるとサービス品質に問題が出たり、
健康を害していろいろなところに迷惑をかけてしまうことが予想されます。

 

何よりも「健やかなキャリア」を提唱している自分が、仕事量に振り回されて
健やかさを失っている状況は本末転倒です。

 

貢献意識や利他意識が強い人に起こる心の罠は、
「自分に期待をかけてくれるすべての人に応えなくてはならない」という自縛です。

 

私も開業以来、思うように売れない期間のほうが長いものですから、
自分のやっていることに強い関心を寄せ、せっかく声をかけてくださった方々すべてに
応えようとして、ついには今夏の猛暑の中、体調を崩すこととなりました。

 

で、ここは一度、心を冷徹にして、仕事量を減らそうと決断した次第です。
 

振り返ってみるに、
いま実現している事業の在り方、ベストセラーとなっている『働き方の哲学』の構想などは、
時間的に余裕があったとき、川辺を散歩したり、山の中で思索したりする中で
生まれてきたものでした。

 

原点に戻り、
自分本来のリズム、身の丈規模、重心を低くしてどっしり、の路線で
よりよいものを世の中に差し出していきたいと思います。

そうすることが結果的に、
より多くの方々に、より充実したものをお届けできると確信しています。

 

とはいえ、世の中とすべてを遮断してどこかにこもるわけではありませんので、
どこかでお会いできることを楽しみにしております。