福澤諭吉の言葉に次のようなものがあります。

 

「思想の深遠なるは哲学者のごとく、

 心術の高尚正直なるは元禄武士のごとくにして、

 之に加ふるに、小俗吏の才能を以てし、

 之に加ふるに土百姓の身体を以てして、

 始めて実業社会の大人たるべし」。

 

福澤は、よき職業人の要件として「思想・心術・才能・身体」の４つをあげました。ここで興味深いことは、「才能」がようやく３番目に置かれていることです。

 

私も、その順序におおいに賛同します。なぜなら、各々の働き手が持つ才能は、その人の奥底に横たわるマインド・観の地固めをしてこそ、質の高い業務成果、その再現性、ひいては組織文化へと結びつくものであると考えているからです。

 

さて、職業人教育の市場をみてみるに、技能（スキル）習得や知識伝授といったいわゆる「才能を身につける」プログラムが花盛りです。が、よりよく働くための「マインドや観をつくる」プログラムはとても少ないことに気がつきます。

 

たまたま良書に出会い、あるいは、たまたま影響力のある上司に出会い、自分の働くマインド・観を醸成できた人は幸せです。しかし、そうした人はむしろ少数派になりつつあり、ほとんどの職業人はマインド・観を漠然と放置したまま、日々の業務処理に忙殺されていっているのが現状です。

 

「自律する強い個」としての職業人（プロフェッショナル）となるための、働くマインド・観を醸成させるプログラムを開発、提供したい。―――これが私の起業起点です。

 

キャリア･ポートレート コンサルティングは、「WHAT／WHY」（目的や動機）をみずから考えるようになるための「自律マインド」涵養の“種”を提供します。

 

「人財力」のある組織、といった場合、才能あふれる人たちが集まった組織をいうのでしょうか？　……私は、マインド・観を堅固に持ち、個として強い働き手たちが一つのビジョンの下に集まった組織をいうのだと思います。

 

一人一人の組織の働き手たちに、「よりよく働くとは何か？」「仕事の本質とは何か？」「自律的に振舞うとはどういうことか？」などを、真正面から考えるプログラムを、他にないユニークな形でご用意いたしました。本ウェブサイトの情報・資料をご覧いただき、是非ご検討いただければと思います。