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哲学のあるメッセージ。
根本に目を向ける問い。
肚に落ちてくる気づき。

 

18 Years

おかげさまで18年。
キャリアポートレートコンサルティングは創業以来、
就労観を養う・自律マインドをつくるという観点から
キャリア開発研修の分野で幅広く企業・団体から支持をいただいて参りました。

Featured

抽象化・概念化で
物事の本質をとらえる力を磨く。
意味・価値の次元から意志を起こす。

 

『コンセプチュアル思考』研修をリリース!
   ロバート・カッツが半世紀以上も前に提唱した
 「コンセプチュアル・スキル」の重要性。
   そのスキル養成プログラムを研修化しました。
   類似のものが他にない研修です。

Information

キャリア・ウェルネス 装丁.PNG

2021年10月 最新著!

100年生きてしまうかもしれない時代に
個人はどう「仕事・キャリア・働くこと」に向き合えばよいのか
また、組織側はどうキャリア開発支援を行えばよいのか

本質的な論考と研修現場での講義の数々を1冊の本に!

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2020年6月刊行

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朝日新聞第2回180923.jpg

朝日新聞朝刊 
日曜版コラム「仕事力」
にインタビュー連載

 (→詳細はこちら)

キャリアポートレート
コンサルティングの
人財教育プログラム案内

〈PDFカタログ〉
キャリアポートレート
コンサルティングの研修
7つの特長
​ご提供する企業内研修プログラム
(各プログラムともオンライン型で実施可能)
階層別

新入社員向けフォローアップキャリアマインド基礎研修
入社3~5年目向けフォローアッププロフェッショナルシップ研修
新任管理職向け部課長の対話力研修

年齢別

キャリア開発研修|キャリア・ウェルネス・ワークショップ 
〈20代|30代|40代|50代向け〉プログラム 

 

思考リテラシー

物事の本質をとらえるコンセプチュアル思考』研修

社内連続ワークショップ

「働くこと・キャリア」の根っこを見つめなおす
『仕事観づくり考房』『キャリア・ウェルネス・ワークショップ』

​研修の内製化支援

基本情報
□ ごあいさつ
□ 取り扱いサービス
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メディア掲載
研修開発の考え方

□1:観・マインドをつくる研修とは?
□2:観・マインドは教えられるものか?
□3:健やかな就労観は健やかに概念をつくることから
□4:働くことの本質・原理を肚に落とす
□5:メタファー(比喩)で考える

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[代表・村山昇が発信するウェブ講義サイト]
生きること・働くことの「観」を掘り起こすコンテンツが満載です